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KATE代表 木下公貴さんに聞く、独立のベストなタイミングは？ 〜3年間の勉強期間で独立への土台作りができた〜
有名サロン「SHIMA」に15年勤務し、銀座店の店長、エグゼクティブ・スタイリストとして活躍したのち、満を持して自らのサロン「KATE」を立ち上げた木下公貴氏。業界のトップとも言える名店で働きながら、みずからの目標をどのように描いていたのか、そして、独立という目標にむけてどのようなキャリアプランを考えていたのかを伺ってきました。 自分が理想とするお客さまでいっぱいにしたかった...
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悩んで迷って躓いて…やっと「なりたい自分」になれた
渋谷区神宮前にあるセンスフルな隠れ家サロン「Gigi（ジジ）」。2014年に生まれたばかりですが、早くも感度の高い男女からの支持を集めています。今回はそんな注目サロンにスタイリストとして中途入社したmadoka（まどか）さんの転職ストーリーをうかがいました。 一冊の本の影響で優等生路線を外れる！？...
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「自分のお店を持ったことでいろんな自由を手に入れることができました」−people・磯部さんが語る独立後−
多くの美容師さんが夢見る“独立”。しかしどのような形、タイミングが理想の独立なのでしょうか？ そこでSHIMAでの15年の勤務を経て、peopleの代表を務める磯部さんにその答えを聞いてきました。peopleはSHIMAのモードなイメージとはまた違い、青山のヴィンテージマンションの1階に軒を連ねるローカルなカルチャーが感じられるサロン。さてさて独立して手に入れたモノとは。...
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人気サロンの採用担当者が語る採用のポイント「AFLOAT」編
就職を目指す美容学生や転職者に向けて、人気サロンの採用担当者が採用のポイントを語るシリーズ第三弾。社会人としての当たり前を徹底する大切さが語られた「AKROS」編に続き、今回は「AFLOAT」取締役であり、採用を担当する高橋ケンイチさんに直撃します。 場に適したおしゃれができるかどうか －新卒者に対しては、選考時にどのようなポイントを重視していますか。...
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人気サロンの採用担当者が語る採用のポイント「apish」編
就職を目指す美容学生や転職者に向けて、人気サロンの採用担当者が採用のポイントを語るシリーズ第四弾。人と異なる努力をする大切さが語られた「AFLOAT」編に続き、今回は「apish」代表であり、採用を担当する網野一廣さんに直撃します。 いろんなキャラクターをバランスよく採用していきたい －新卒者に対しては、選考時にどのようなポイントを重視していますか。...
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人気サロンの採用担当者が語る採用のポイント－air－編
就職を目指す美容学生や転職者に向けて、人気サロンの採用担当者が採用のポイントを語るシリーズ第五弾。個々のキャラクター性を見極める重要性が語られた「apish」編に続き、今回はairの人財開発部部長であり、採用を担当する小山典之（こやまのりゆき）さんに直撃します。 声だけでなく表情がついてきているか －新卒者に対しては、選考時にどのようなポイントを重視していますか。...
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人気サロンの採用担当者が語る採用のポイント－grico－編
就職を目指す美容学生や転職者に向けて、人気サロンの採用担当者が採用のポイントを語るシリーズ第六弾。強い気持ちを持って仕事と向き合うことの大切さが語られた「air」編に続き、今回は「grico」のプロモーションマネージャーで、採用を担当する原田直美（はらだなおみ）さんに直撃します。 ポイントはずばり、gricoっぽいか...
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あの名店のスタイリストデビューの基準を探れ！ MINX歳嶋建国さんが明かす“1人前の美容師の条件”
厳しい修行期間を終え、晴れて、憧れのスタイリストデビューへ。 といっても、デビューまでの期間やデビューの基準はサロンによってさまざまです。そこで今回、デビューまでのカリキュラムが充実していると評判のMINXの歳嶋建国さんに、スタイリストデビューの条件や一人前の美容師になるための条件などを伺います。 デビューするまでに200人ものモデルをカット...
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本当のチャンスはもがき苦しんだ後にやってくる －Hair Salon WOMAN－
有名店で修業を積んだスタイリストの太田敏さん（おおたさとし）とカラーリストの伊藤優子さん（いとうゆうこ）のコンビでワンランク上のスタイル提案している「Hair Salon WOMAN」。その共同代表の太田さんに、独立までの経緯や、「WOMAN」という店名に込めた想いなどを伺いました。 地元の電力会社を辞めて、美容師になるために上京...
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わたしの履歴書－異業種から美容師さんへ転職しました－
高校を卒業したら専門学校へ行って、美容室で働いてアシスタントを経てスタイリストへ。そんなキャリアが一般的な美容師の歩む道です。 でもそうではない。異業種から美容師に転職した美容師がいます。 なぜ美容師という道へキャリア変更したのでしょうか？ 「LIM+LIM」の堀内英介さんと「CLARICA&STRAMA」の林貴史さんお二人に異業種から転職したワケを聞いてきました。...
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福岡FLEARプレス中嶋氏に聞く。今後生き残れるサロンとは。
集客、リクルートが厳しくなっている昨今、「むしろ、今までよりもやることが明快になって動きやすくなりました」と言うFLEARのプレス中嶋増美さん。その根底にあるのは、既存顧客とスタッフを大切にするという「ファンベース」の考え方がありました。 集客は以前よりもやりやすくなっている －中嶋さんは、プレスという肩書でお仕事をされていますが、具体的にはどんな仕事をされているのですか？...
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人生を輝かせる魔法の言葉「Smile！ Positive！ Energetic！」
フランスの有名サロン「COIFF1RST（コワファースト）」の人気ナンバーワンで、ダフト・パンクやリュック・ベッソンなどワールド級セレブも多数担当した超・実力派スタイリスト、マリアンヌさん。日仏で活躍する彼女に、パリでの活躍や訪日後の苦労、女性美容師としての成功のヒントなどをうかがいました。 ボスに「明日から切れる？」と言われ16歳でデビュー...
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高齢化社会で需要が大幅UP！ 「福祉美容師」ってどんな仕事？
10年後には65歳以上が人口の3分の1を占めるようになると言われています。高齢化社会を迎えるなかで、注目されている職業が「福祉美容師」です。 でもどうやって「福祉美容師」になれるのか？ そもそも「福祉美容師」って何なのか？ 分からないところもありますよね。そんな疑問にお答えします。 福祉美容師とは？...
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人気サロンの採用担当者が語る採用のポイント「MINX」編
就職を目指す美容学生や転職者に向けて、人気サロンの採用担当者が採用のポイントを語るシリーズ第七弾。「この店じゃなきゃだめ」と強く想い続けることの大切さが語られた「grico」編に続き、今回は「MINX」の採用を担当する菅野久幸さんに直撃します。 スタイリストとしての姿がイメージできるか否か －新卒者に対しては、選考時にどのようなポイントを重視していますか。...
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人気サロンの採用担当者が語る採用のポイント「VeLO & vetica」編
就職を目指す美容学生や転職者に向けて、人気サロンの採用担当者が採用のポイントを語るシリーズ第八弾。学生の「今」を通して、スタイリストとしての数年後の姿が見えるか否かを重視する「MINX」編に続き、今回は「VeLO & vetica」の採用を担当する赤松美和（あかまつみわ）さんに直撃します。 優等生であるかよりも、嘘をつかない人かどうか...
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アメリカ帰りの‟出戻り美容師“赤坂で花を咲かす
ハイレベルな「似合わせ」と、それを実現する「Rカット」に代表される技術で知られる、青山の有名店「DIFINO」。そこで働く小嶋猛（こじまたけし）さんは、2016年にオープンしたDIFINO akasakaでやや遅咲きのスタイリストデビューを果たす予定です。今回はそんな小嶋さんの転職ストーリーを紹介します。 DIFINOに入社するも約1年で退社！ 単身ニューヨークへ...
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大の苦手だったヘアアレンジが自分のウリに －U29次世代美容師vol.01 Way’s 木村一平さん－
次世代美容師として注目される「U29美容師」のサクセスストーリーから、成長するためのヒントを「美容師のタマゴ」へお届けする企画がスタート。記念すべき第一回は、InstagramとYouTubeを駆使したヘアアレンジ紹介で、一躍有名美容師となった木村一平さんに、ブレイクまでの軌跡と後輩美容師へのアドバイスを話していただきました。 16歳で高校中退…渡仏し人生の目的を見つける...
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あの名店のスタイリストデビューの基準を探れ！ Vol.2 BEAUTRIUM皆川菊雄さん明かす“１人前の美容師の条件”
スタイリストデビューの基準をクリアして、いよいよ、一人前の美容師へ。 ひとくちにデビューといっても、期間や基準はサロンによって千差万別。 ファッション系の顧客も多いおしゃれサロンとして人気のBEAUTRIUMでの スタイリストデビューの条件や美容師として求められるスキルについて聞くために、青山店のジェネラル マネージャー・皆川菊雄（みながわきくお）さんを直撃しました。...
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人気サロンの採用担当者が語る採用のポイント「DIFINO」編
就職を目指す美容学生や転職者に向けて、人気サロンの採用担当者が採用のポイントを語るシリーズ第九弾。「冷めている子よりも、熱く生きたい子を採用したい」と語られた「VeLO & vetica」編に続き、今回は「DIFINO」の採用を担当する根本将平（ねもとしょうへい）さんに直撃します。 美容師の道を応援してくれる人たちがいるかどうか...
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